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　　“真的是太實用了，以往我們都要從上海、杭州大老遠請人來上課，警企聯(lián)動機制一出，讓專業(yè)的你們送教上門，對我們企業(yè)來說簡直就是及時雨！”天喜廚電控股有限公司行政部負責人朱先生握著縉云縣公安局壺鎮(zhèn)派出所副所長呂剛的手興奮地說。

　　6月6日，麗水市縉云縣公安局壺鎮(zhèn)派出所及巡特警大隊聯(lián)合消防救援大隊在剛剛成立的“天喜警企驛站”為麗縉高新技術產業(yè)園內的天喜廚電、金棒控股、肖特玻管等企業(yè)開展PTU安保送教上門培訓，此次培訓以警企協(xié)作聯(lián)勤聯(lián)動機制為載體，以完善警企驛站建設契機，通過聯(lián)勤聯(lián)動強化企業(yè)自治能力的同時，再次激活了警企共治的活力。

　　通過聯(lián)勤、聯(lián)動、聯(lián)調、聯(lián)心，提升警務工作的速度、力度、溫度、深度，正是縉云縣公安局持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境的舉措之一。

　　今年以來，縉云縣公安局堅持“人人 時時 處處 事事”都是營商環(huán)境理念，建立“黨建+警企聯(lián)建”工作機制、駐企警官1＋1＋X為企服務體系等，創(chuàng)新推出“法治紅領”“企業(yè)前哨”等一系列舉措，全面打響護企優(yōu)商品牌，打造助企營商良好環(huán)境。目前，縉云轄區(qū)涉企警情、矛盾糾紛數(shù)分別同比下降24.4%、20.1%，矛盾糾紛化解率達94%。

　　護企“警”相隨，拼速度！

　　縉云壺鎮(zhèn)轄區(qū)共有企業(yè)2493家，其中規(guī)上企業(yè)127家，高新技術企業(yè)383家，其中帶鋸床、縫紉機產業(yè)占全國市場份額超過70%，是全國最大的帶鋸床生產基地。

　　縉云縣公安局在壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)中警務室建立“為企服務警務站”，在麗縉高新區(qū)天喜集團建立“天喜警企驛站”，在其他企業(yè)設立X個“駐企聯(lián)絡點”，壺鎮(zhèn)派出所的“1＋1＋X”為企服務體系已日漸成熟。

　　3月中旬，“天喜警企驛站”發(fā)生一起警情，園區(qū)一家企業(yè)的重要器材被盜，損失數(shù)萬元。“幾萬塊錢倒不是大事，影響我們新客戶一批貨的生產進度，生怕做不了下次生意。”企業(yè)負責人著急地說。

　　“天喜警企驛站”了解情況后立即聯(lián)動公安機關展開行動，派出所經過偵查發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部員工有重大作案嫌疑，24小時不到就將兩名嫌疑人抓獲，案件告破。

　　“感謝你們及時出警、快速破案，幫我們找回了關鍵器材，避免了損失”。企業(yè)負責人對“天喜警企驛站”的加速度又是驚訝、又是驚喜，在為壺鎮(zhèn)派出所送來“破案神速”的錦旗時，連連道謝。今年以來，縉云縣公安局壺鎮(zhèn)派出所破獲涉企案件20余起，為企業(yè)挽回直接經濟損失200多萬元。

　　護企“警”相隨，強力度！

　　為進一步確保各項護企舉措落地落實，由壺鎮(zhèn)派出所牽頭，統(tǒng)籌交警、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、民安救援等12個部門和社會組織不斷強化聯(lián)勤聯(lián)動力量。壺鎮(zhèn)派出所將轄區(qū)127家規(guī)上企業(yè)，1000多家企業(yè)，劃分為四個片區(qū)推行“黨建+企業(yè)+駐企警長”工作模式。

　　同時，建立52個為企服務微信工作群，開展一企一警點對點提供業(yè)務咨詢、安防宣傳、居住證辦理等服務。今年以來，共幫助企業(yè)解決實際困難10余起，服務居住證辦證人員2000余人次。

　　縉云縣公安局指導民安等群防群治力量常態(tài)化開展聯(lián)勤巡防。通過落實巡邏防控“四項機制”和PTU快速反應處置機制，強化對企業(yè)周邊治安環(huán)境的防控。自壺鎮(zhèn)派出所首批PTU隊員開展街面巡邏工作以來，警情發(fā)案率下降12%。

　　護企“警”相隨，升溫度！

　　“警察叔叔，你看我畫的警服好看嗎？”白竹小學二年級的學生陳曦拿著畫筆跟民警們一起畫畫，別提多開心了。

　　為讓企業(yè)的員工更有歸屬感，安心在縉云工作，壺鎮(zhèn)派出所以“愛在蒲公英”志愿者聯(lián)合會為載體，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)開展系列公益活動。今年2月，壺鎮(zhèn)派出所攜手“愛在蒲公英”志愿者聯(lián)合會在白竹小學開展微心愿活動。白竹小學僅有學生87名，全部為留守兒童和外來務工人員子女。

　　縉云縣公安局為外來務工人員子女舉辦了警營開放日——小警察職業(yè)體驗活動、“警色童畫”繪畫創(chuàng)作大賽等系列活動。自2013年壺鎮(zhèn)派出所面向外來務工人員子女開展公益支教活動以來，至今已有10年時間，為外來務工人員子女開展安全防范知識教育宣傳講座100多場，服務學生3000多人次。

　　護企“警”相隨，延深度！

　　為進一步減少涉企矛盾，助力企業(yè)發(fā)展，縉云縣公安局因地制宜在壺鎮(zhèn)構建“110聯(lián)調+壺鎮(zhèn)商會調解委員會+企業(yè)自治調解組織”的警企調解架構，針對不同類別的矛盾糾紛，提供點單式調解。同時，在“鎮(zhèn)中為企服務警務站”和“天喜警企驛站”分別設立老溪頭調解室和天喜調解室，將為企調解延伸至最近一公里，就近解決員工矛盾糾紛，動態(tài)排查“事結心未了”等隱患。

　　今年4月，壺鎮(zhèn)一企業(yè)負責人李先生因運費問題和貨車司機發(fā)生糾紛，雙方互不相讓，后發(fā)生肢體沖突。

　　民警掌握情況后，多次上門走訪和電話聯(lián)系，奈何雙方無論如何都不肯讓步。后經壺鎮(zhèn)派出所聯(lián)合商會調解委員會，從道德層面、法律層面和社會層面多角度釋法說理，積極引導雙方當事人溝通解決問題，最終雙方簽訂了調解協(xié)議，成功化解該起矛盾糾紛。

　　“老溪頭調解室很公道，我們都很服氣。”雙方均對調解結果表示滿意。今年以來，兩家調解室共化解涉企矛盾糾紛47起，企業(yè)糾紛類警情同比下降23%。 

來源： 中國網(wǎng)    | 撰稿：通訊員 樊益妃 張君敏    | 責編：汪杰菲    審核：張淵

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