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 　　新春伊始，各地密集召開“新春第一會”，這既是一個讓大家從放松狀態迅速投入工作的“收心會”，更是觀察一個地區發展態勢和黨委政府工作思路的窗口。

　　2月19日上午，湖州的“新春第一會”——深化“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐暨“雙招雙引”推進大會召開。

　　“我們把深化主題實踐和雙招雙引‘兩會合一’，就是要傳遞三個強烈信號：以實績論英雄、以項目促發展、以起跑搶開局！”湖州市委書記陳浩在講話中開宗明義，為會議定下一個基調——實。

　　部署之“實”：

　　231.5億政策“大禮包”+年度工作“任務書”

　　19日上午8點，就在湖州“新春第一會”召開前，市政府新聞辦舉行新聞發布會，發布《進一步加快推動經濟高質量發展若干政策》。這是一個高達231.5億元的政策“大禮包”，涵蓋8個方面69條新政，頂格承接落實省“8+4”政策體系，除山區海島縣等個別不涉及湖州的政策，其余政策全面落實落細，每條都有呼應、有細化。

　　記者注意到，69條新政中大部分針對性極強，有著鮮明的湖州特色。

　　有精準補短的。比如，針對數字經濟發展質效不高的問題，專門制定“支持數字經濟創新提質發展”政策，在土地、能耗、算力等方面給予政策支持。

　　有迭代創新的。比如，在科技領域更加注重對新型研發機構和科創載體的支持，在工業領域加強對數字經濟、未來產業的支持。

　　有體現特色的。比如，緊緊圍繞湖州城市發展定位，增加深化綠色金融政策創新、加快全國一流內河樞紐港建設、持續推進全球大招商行動、建設宜居宜業和美鄉村等具有湖州特色的元素，充分體現湖州打法，彰顯湖州優勢。

　　湖州市委副書記、市長洪湖鵬在部署新年度工作時表示，在“新春第一會”前發布69條新政，目的就是要搶抓時機，進一步動員全市上下聚焦聚力經濟建設這一中心工作和高質量發展這一主要任務，全面掀起“大招商大引才大建設大發展”的新熱潮。

　　對企業有政策“大禮包”，對區縣和部門則有明確KPI。

　　記者翻看“新春第一會”上印發的《湖州市“大招商大引才大建設大發展”行動2024年工作計劃》發現，一個總體計劃加上招商引資、招才引智、“十百千萬”重大項目攻堅三個具體計劃，沒有大話套話，全部是重點任務、具體指標，明確了責任單位，給出了完成時限。僅有薄薄44頁的一本工作計劃，將是指引全市上下實干爭先的任務書。

　　就連上臺交流發言的先進單位代表，也將一個“實”字貫穿始終：三分之一講成績，三分之二講打算。

　　長興吉利汽車實業有限公司董事長童志遠在交流中透露，吉利將在湖州打造高端新能源汽車smart全球生態中心，為實現吉利長興年產值超600億打好基礎。現場爆發出熱烈掌聲。

　　載體之“實”：

　　實干爭先主題實踐再升級

　　習近平總書記曾說：“一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接著干。”

　　在湖州，一個名為“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐的工作載體已經進入第三個年頭。2022年6月以來，湖州在主題實踐中創設區縣比貢獻、部門比服務、鎮街比實績、企業比發展、干部比擔當、群眾比風尚和村社比共富的“6+1”比拼賽道，有效激發了全市上下奮力奔跑的熱情。

　　同時，在市級媒體開設輿論監督欄目《看見》、推出每周一約的“親清直通車·政企懇談會”、迭代升級12345熱線，聚焦事關百姓切身利益和經濟社會發展的痛點難點，在“不見成效不收兵”的整治提升中，推動黨員干部轉變工作作風。

　　湖州市委書記陳浩在回顧實干爭先給湖州帶來的啟示和變化時表示：

　　堅持問題導向，牢固樹立“長板決定特色、短板決定位置”的理念，才能使黨員干部敢于正視問題、勇于直面問題、善于解決問題；

　　堅持百姓有感，用心用情解決群眾和企業的急難愁盼，才能在老百姓心中種下對黨委政府“信任的種子”；

　　堅持閉環管理，做到環環相扣、層層負責、壓茬推進，才能以確定性的工作贏得確定性的結果；

　　堅持全民參與，才能匯聚起黨群連心、政企同心、萬眾一心的強大合力。

　　新的一年，湖州將堅持一張藍圖繪到底，深化“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐的總載體不變，“揚長補短、重在補短”的總路徑不變。

　　“如果一定要說‘變’的話，那就是標準再提高、狀態再激揚、作風更務實，在實干爭先、加壓奮進中創造更加優異的業績。”陳浩說，湖州將重點聚焦高質量發展、創新改革開放、生態文明建設、共同富裕示范先行和“三支隊伍”建設。工作方法上，迭代升級揚長補短雙月會、標志性點位“四季看變化”、雙招雙引月度例會、高質量發展比拼會等打法，推動全市上下迎著春光播種、頂著夏日耕耘、乘著秋風攻堅、望著冬雪收獲，讓5820平方公里湖州大地四季蝶變、一路繁花。

　　作風之“實”：

　　以三個“最中國”聚焦“三支隊伍”建設

　　農歷新年上班第一天，浙江召開“新春第一會”，聚焦人才強省建設。

　　會議作出全面加強“三支隊伍”即高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設的工作目標，強調以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍，強力推進創新深化、改革攻堅、開放提升，推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰。

　　高素質人才隊伍是高質量發展的關鍵。湖州在開展實干爭先主題實踐的過程中，對“人”這一實踐主體和關鍵變量也已提出明確要求：

　　開展主題實踐，就是要在湖州看見“最中國”的黨員干部，充分展示新時代湖州黨員干部絕對忠誠、敢于擔當、一心為民、清正廉潔的靚麗風采；在湖州看見“最中國”的企業家，充分展示新時代湖州企業家“敢為人先、務實創新、義利并重、實業報國”的人文精神；在湖州看見“最中國”的人民群眾，充分展示新時代湖州人民一心向黨、勤勞致富、見賢思齊、崇德向善的優良風貌。

　　“我們提出的三個‘最中國’與省委‘三支隊伍’建設在對象上是一致的，內涵上是貫通的。”陳浩說，湖州將以三個“最中國”的標準，聚焦聚力“三支隊伍”建設。

　　在實干爭先主題實踐開展過程中，一大批先進典型人物已經涌現，他們中有不解決問題不罷休的基層干部，有一直在路上的招商引資能手，有“大不了從頭再來”的科研工作者、有從零起步把企業做上市的創業者，也有把空心村做成網紅地的鄉村規劃師……

　　在今天的“新春第一會”上，湖州也再次明確引才目標：全年聚引大學生等各類人才9.8萬名，引進高層次人才創新創業項目302個……

　　記者從會上獲悉，湖州將把高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素質勞動者隊伍建設放在推進中國式現代化湖州實踐中來謀劃，放在加快打造“六個新湖州”、高水平建設生態文明典范城市的中心任務中來推進，以“大人才觀”全力打造高水平建設生態文明典范城市的湖州軍團。

　　如果說透過“新春第一會”可以管窺一座城市的發展方向和精神內核，那么在湖州，我們看到的是“實干爭先、奮斗有我”的城市群像。

來源： 潮新聞    | 撰稿：楊新立 孟琳 李世超    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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