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 　　春節過后正是企業用工的高峰期，眼下正是搶抓復工返崗的黃金時期。全省人社系統正積極組織當地企業赴外省開展勞務協作，并全力幫助來浙務工人員順利到崗。浙江在線記者從浙江省人力資源和社會保障廳了解到，嘉興、杭州、寧波、金華、臺州、紹興等多地派出駐點招工小分隊，先后赴重慶、貴州、江西、云南、河南、湖南、四川等地開展跨省招工。

　　溫州人社局早在1月中旬就與云南、貴州、四川、湖南、湖北等12個勞務輸出地的勞務協作站負責人簽訂勞務合作框架協議。連日來，各勞務站紛紛安排包車送員工來到溫州，溫州人社局還聯合龍灣區、樂清市和瑞安市人社部門，組織20家企業組成的招聘團攜4000多優質崗位前往貴州省安順市和黔南州開展跨省招工，已在2月18日節后的首個工作日出發。接下來，預計在第一季度溫州市將舉辦近150場招工引才活動，將達成就業意向5000人以上。

　　在紹興，全市人社系統組團跨省招工搶占先機，開工首日越城區人社部門就在河南周口的鄲城縣、淮陽區、太康縣等地開展勞務協作洽談、簽約和現場招聘，推出1300余個高薪崗位。早在春節前就越城區人社部門通過實地走訪、電話詢問、座談交流等方式，摸排了50余家區內重點企業用工需求，落好“老鄉帶路”制勝棋，讓回鄉過年的老員工充當公司就業“宣傳大使”，提前在所在村鎮宣介企業崗位信息，發動更多有外出務工計劃的老鄉來紹興就業。柯橋區、上虞區、諸暨市、嵊州市、新昌縣，先后前往云南會澤、湖北房縣、四川沐川、貴州六盤水等地，開展專項招聘累計提供就業崗位4000余個。與此同時，紹興當地也在加密舉辦系列本地招聘活動，將在第一季度內累計開展60余場招聘活動。

　　為保障企業用工平穩，春節前后寧波人社系統市縣聯動共組織了35支“招工小分隊”，攜超300余家次優質企業、3萬個崗位需求，分赴甘肅、貴州、河南、湖南、云南、四川等10個省份50余個縣級勞務輸出地密集開展赴外勞務招聘行動。接下來，寧波人社局還將開展2024年新春萬企引才月、“奔甬而來”全國巡回招聘活動，計劃一季度共開展各類招聘活動300余場。昨日，40名乘坐包車抵達寧波江北的河南省洛寧縣務工人員，已陸續入職富來電子、瀾海家居等江北區企業，這些人都是由寧波人社系統市縣聯動“招工小分隊”招來的首批務工人員。

　　新年伊始，浙江各地的人社部門、企業開足馬力跑好“第一棒”，各地密集組織企業跨省招工，推出年后一系列復工返崗舉措，全力保障企業“開門紅”，努力將就業的春風吹得更遠。

來源：浙江日報    | 撰稿：楊博    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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