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近日，據(jù)央視財(cái)經(jīng)《天下財(cái)經(jīng)》欄目報(bào)道，眼下正是“金三銀四”的春招旺季。今年，不少企業(yè)都在實(shí)行“共享員工”。“共享程序員”、“共享設(shè)計(jì)師”等能為企業(yè)節(jié)省5%-10%的人力成本。“共享員工”一詞也一度登上微博熱搜榜，引發(fā)了廣泛關(guān)注。

什么是共享員工呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)之間相互“借”員工，員工可以自由接單，在不同的公司或項(xiàng)目之間流動(dòng)。企業(yè)和員工以某一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行合作，無(wú)需簽訂長(zhǎng)期固定的勞動(dòng)合同。

隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，目前人力資源的市場(chǎng)正從人才交付逐步往技能交付上轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)需求變化大，產(chǎn)品特性減弱，很多行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是存量的競(jìng)爭(zhēng)，成本控制成為業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，為了控制人力成本，企業(yè)對(duì)于“共享員工”這樣靈活用工新模式的訴求正在急劇增加。

新型用工模式的沖擊，導(dǎo)致傳統(tǒng)用工模式正在加劇轉(zhuǎn)變，數(shù)字技術(shù)的發(fā)展又使得越來(lái)越多崗位可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公或靈活排班，因此也出現(xiàn)了新的現(xiàn)象：靈活用工群體也從原來(lái)的基礎(chǔ)服務(wù)人員，逐步覆蓋中高層白領(lǐng)領(lǐng)域的工作崗位。

“共享員工”這樣新穎的用工模式，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，可以獲得更加自由靈活的工作方式，同時(shí)身兼數(shù)職，收入也可能有所增長(zhǎng)。一些為了多賺點(diǎn)錢的年輕人愿意成為“共享員工”。

而對(duì)企業(yè)而言，可以根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)配人力資源，大幅降低剛性的用工成本和場(chǎng)地租賃成本等管理成本，做到“人盡其才”。在央視財(cái)經(jīng)的報(bào)道中，接受采訪的企業(yè)也表示采用“共享員工”模式后人力成本降低了5%至10%，所以企業(yè)愿意雇傭“共享員工”。

不過(guò)，“共享員工”看似雙贏的背后，也存在不少用工隱患。共享員工”往往都沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一旦發(fā)生意外，員工應(yīng)有的賠付和保障難以保證。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，知識(shí)留存和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬認(rèn)定的問(wèn)題也很模糊不清，后續(xù)容易引起糾紛。

因此，市場(chǎng)上涌現(xiàn)了一批專門針對(duì)新用工模式的人力資源服務(wù)平臺(tái)幫助企業(yè)承擔(dān)這一部分的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)為“共享員工”個(gè)人提供權(quán)益的保障。比如兼職貓就是其中的“頭號(hào)玩家”，有著6300萬(wàn)用戶體量和180萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，賦能企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)降本增效，為“共享員工”勞動(dòng)權(quán)益保駕護(hù)航。以“企業(yè)用工一站式解決方案”為核心，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)用工和傳統(tǒng)用工等多種用工模式，提供全職HRO、全職BPO、非全業(yè)務(wù)、兼職BPO等板塊業(yè)務(wù)，持續(xù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦新用工形態(tài)的發(fā)展，零工數(shù)字化管理產(chǎn)品鹿用數(shù)字化賦能企業(yè)高效用工，提供靈活就業(yè)用工項(xiàng)目監(jiān)督管理及發(fā)傭解決方案，包括全流程零工招聘管理、項(xiàng)目制靈活用工管理、靈活的工作監(jiān)管工具、企業(yè)私有零工庫(kù)等板塊，同時(shí)還有ODM定制服務(wù)等，是幫助個(gè)人和企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)與用工一體化的綜合服務(wù)與管理平臺(tái)，打造未來(lái)零工智慧生態(tài)。

在如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、年輕人就業(yè)壓力緊張的背景下，新型的靈活就業(yè)方式成為了不少人的“容身之所”。隨著靈活用工與新業(yè)態(tài)用工模式的不斷發(fā)展，共享員工的未來(lái)前景值得期待。

也期盼像兼職貓這樣專業(yè)的人力資源服務(wù)平臺(tái)，能繼續(xù)為企業(yè)高效用工提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的數(shù)字化人力資源綜合服務(wù)，為推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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來(lái)源：東方網(wǎng)    | 撰稿：兼職貓    | 責(zé)編：谷晟    審核：張淵

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