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　　“保潔公司欠我們兩年多的工資，加起來(lái)有10多萬(wàn)元了”“我們年紀(jì)大了，文化也不高……日前，定海“小島檢察官”接到一個(gè)求助電話，電話那頭兩位阿姨你一句我一句講述著這些年被同一家公司拖欠工資的經(jīng)歷。

　　王阿姨2018年起進(jìn)入保潔公司做保潔服務(wù)，工資不高，有時(shí)候發(fā)，有時(shí)候不發(fā)，2年來(lái)一共被拖欠勞務(wù)報(bào)酬共計(jì)10萬(wàn)余元。同行的辛阿姨到公司時(shí)間不長(zhǎng)，被拖欠了5000余元。被欠薪后，阿姨們決定討回自己的工資，但因不知道如何討回，便前往所在村委咨詢。在村委宣傳欄上看到“小島檢察官”的宣傳海報(bào)后，又經(jīng)村里干部介紹，了解到了檢察院有民事支持起訴討薪的職能。抱著試一試的想法，她們撥通了海報(bào)上的電話。

　　“討要工資是老百姓的大事，辦理速度必須要快。”定海區(qū)檢察院迅速開展調(diào)查核實(shí)工作，詳細(xì)詢問了兩人的工作內(nèi)容、被拖欠工資情況、公司聯(lián)系人等，隨后又聯(lián)系該保潔公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問具體情況。保潔公司負(fù)責(zé)人表示，兩位阿姨的工作情況和拖欠工資情況都是屬實(shí)的，但不是故意拖欠，而是公司經(jīng)營(yíng)困難，流動(dòng)資金缺乏。“如果現(xiàn)在被起訴了，那我們招投標(biāo)就沒法參加了，業(yè)務(wù)更難做了。”公司負(fù)責(zé)人流露出了巨大的經(jīng)營(yíng)壓力。

　　了解事情全貌后，檢察官認(rèn)為起訴并不是唯一的途徑，訴訟只是手段，解決社會(huì)矛盾、完善社會(huì)治理才是最終目的。在本案中，雙方勞務(wù)合同不明、公司資金狀況不佳，訴訟可能會(huì)需要較長(zhǎng)時(shí)間，訴后執(zhí)行也可能存在問題，而且對(duì)于公司的繼續(xù)經(jīng)營(yíng)也可能造成諸多傷害，最終可能造成“雙輸”的局面。為實(shí)際化解矛盾，保護(hù)弱勢(shì)群體利益，同時(shí)保障企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，檢察官認(rèn)為可以先嘗試調(diào)解，對(duì)雙方釋法說(shuō)理后，雙方均一致認(rèn)為可以開展一次調(diào)解，把問題解決在訴前。

　　2天后，定海區(qū)檢察院迅速組織了一次雙方到院調(diào)解。當(dāng)天經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的調(diào)解，雙方終于達(dá)成和解協(xié)議，公司現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)賬5萬(wàn)元給王阿姨，剩余部分則約定在6個(gè)月內(nèi)分期支付，全額付清辛阿姨的5400元，所有爭(zhēng)議一次性化解。

　　近年來(lái)，定海區(qū)檢察院不斷將檢力下沉到基層小島、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極開展“小島檢察官”工作，走街串巷為民辦實(shí)事，努力踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，高度重視弱勢(shì)群體的司法保護(hù)，為弱勢(shì)群體“撐腰”。2022年以來(lái)，通過(guò)建立“小島檢察官”“項(xiàng)目檢察官”等工作機(jī)制，將檢察工作融入基層社會(huì)治理，既打造“老百姓家門口的檢察院”、成為“老百姓身邊的檢察官”，也創(chuàng)建法“臨港產(chǎn)業(yè)法治化營(yíng)商環(huán)境”服務(wù)品牌，保障企業(yè)健康發(fā)展，積極推動(dòng)多元化糾紛調(diào)解、矛盾化解工作，減少當(dāng)事人訴累，促進(jìn)案結(jié)事了人和。 

來(lái)源： 潮新聞    | 撰稿：辛文    | 責(zé)編：陳曉菲    審核：張淵

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