近日,我市首家新業態勞動糾紛一站式調解中心在東陽成立。該中心將為新就業形態勞動者提供勞動爭議集中受理、快速調解服務。
據了解,東陽市前期已在電子商務、影視、網約送餐等行業建立勞動糾紛多元化解中心,并不斷向新業態企業擴展,目前該市已建立20家新業態勞動爭議調解組織,現有調解員58名,就地調處各類勞動爭議202起,解決勞資糾紛238萬元。
在此基礎上,東陽市通過整合人社、法院、公安、司法、總工會、工商聯、企業聯合會等部門的調解職能和調解資源,建立新就業形態勞動糾紛一站式調解中心。該調解中心堅持調解優先,積極引導企業和勞動者先行協商調解,推動案結事了人和。健全新就業形態勞動用工糾紛協同處理機制和服務機制,并建立快調速裁模式,推進數字賦能,打造“智慧調解”服務新模式,突出線上線下融合辦理,努力實現當事人“零跑腿”。
前不久,在一家電商公司上班的職工小胡前來調解中心投訴,稱自己的單位不給職工繳納社保,且隨意開除職工。接案后,調解中心立即召集相關部門舉行聯席會議,一起進行研商解決對策。最終,該電商公司為小胡補繳了社保并支付了賠償金,人社部門也向該公司出具仲裁建議書釋明法律風險,避免以后出現類似情況。
“調解中心建立不僅為化解新業態勞動爭議提供高效便捷平臺,也為新就業形態勞動者投訴無門和維權時間長、成本高等問題提供了解決渠道,為新業態領域勞動關系矛盾化解開啟快速通道。”該調解中心負責人說。
此外,該調解中心聚集各成員單位調解員精英,充實新業態勞動用工糾紛調解隊伍,發揮勞動爭議調解員專業優勢的同時,又能發揮行業調解員熟悉行業規律和特點的優勢,高效便捷地進行多元解紛。
來源: 金華日報 | 撰稿:通訊員 王湘波 | 責編:陳曉菲 審核:張淵
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