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 　　就業是最大的民生。

　　這些年，拼復工、卷招工、穩就業已成為各地沖刺新春“開門紅”的新常態，線下舉辦招聘會、線上多形式直播帶崗……政府、企業紛紛拿出真金白銀、真心實意“請”回經濟社會發展的重要生產力。

　　但有一個群體，似乎成為當今勞動力市場的邊緣人。他們中不少人由于各種原因無法建立長期勞動關系，甚至渴望的只是一份兼職，一度游走在馬路邊、天橋下擠著看路邊一張張招聘啟事。

　　人一多，就形成了一個個或大或小的零工市場。

　　2月26日，記者便走進義烏佛堂鎮零工市場，在這個該市最大的鄉鎮零工市場感受當今靈活用工與包容性就業的新變化、新趨勢。

　　熱潮提前，招工“十八般武藝”

　　臨近中午12點，細雨微涼，從義烏佛堂鎮的白馬路走近零工市場，即便是第一次來，也無需尋找指示牌，順著往來的人流便可篤定——就是這兒了。

　　與傳統印象中路邊烏泱泱的人群不同，佛堂鎮零工市場是一個室內面積超1500平方米的大型市場，以政府引導、市場化運營的原則搭建了零工綜合服務中心、零工集市、零工驛站等多元化服務平臺。

　　“早上7點多到這里就一直沒怎么空過，等會兒帶（求職者）去看工廠的小伙子回來了，我得趕緊吃個飯。”走訪中，義烏雪忠愷服飾的招工負責人說得一點夸張。佛堂鎮所在的義烏西南部針織企業居多，勞動力需求旺盛，正月初八以來，每天都有超4000人次來到這里找工作，兩次專場招聘活動更是吸引求職者超7000人次，達成意向崗位3500余個。

　　幾個不斷滾動的大屏，10多個貼滿招工啟事的櫥窗，3臺數字化求職機實現刷臉投遞、極速求職，企業招工負責人輪番走進共享直播間，誠意滿滿亮出招聘崗位，“招聘包邊、修線、整燙10名以上，月薪6000到10000元”“熟練優先，不會可學”……

　　“這兩年，一個最明顯的趨勢與感觸便是，招工熱潮在不斷提前。”佛堂零工市場運營管理方負責人金勝強表示，像針織之類的勞動密集型產業，用工需求大，招工求職熱潮往往在正月十五之后。現在一般初六開始就熱鬧起來了，這與如今跨省交通便利，返鄉返崗無需舟車勞頓，以及企業全年的假期福利保障到位等有關系。另一方面，以義烏為代表的，通過包車、包高鐵、包飛機，發放各類就業補貼廣泛吸引勞動者，企業也更注重“開門紅”等因素，讓就業市場在春節假期一結束便進入“白熱化”。

　　零工，非“臨工”

　　市場內一個個招聘易拉寶，醒目位置均是求職者最關心的“硬福利”——薪酬，但五花八門的“軟福利”已逐漸成為企業招工的重要吸引力。

　　包吃包住、節日晚會、職工旅游、助人為樂獎、見義勇為獎……浙江宇舶服飾有限公司準備的100多個崗位，月薪在5000至12000元不等，但該公司行政部招工負責人邢金玉告訴記者，求職者問得最多的，還是企業亮出的20項員工基本福利是如何兌現的，“包吃包住、全勤獎、年終獎之類的福利已經是‘標配’了，節假日、生日福利，以及見義勇為、重大貢獻等精神層面的嘉獎，才更能給員工帶來歸屬感。”

　　在浙江潤峰健康科技有限公司的招工展位上，招聘專員孔孔正將公司不久前發放春節禮與員工生日會的照片展示給求職者。“我們公司是義烏工業企業20強，今年的目標是產能倍增，訂單都排到了618之后了，因此用人缺口很大。”孔孔介紹道，公司主營母嬰用品，生產環節自動化程度高，但直播、電商打包、發貨等環節還有200人左右的缺口。

　　目前，公司300多名員工以外地人居多，平均年齡在30歲左右。“我們的宿舍是4人間，還有光纖WIFI、獨立洗衣房等，食堂也特別設置了云貴川等地的特色菜，為的就是給員工家的感覺。”孔孔說。

　　火熱的招工場景之外，記者見到市場內的零工綜合服務中心也陸陸續續有不少人在咨詢，工作人員詳細介紹著義烏就業保障方面的相關政策與舉措。“全市層面，我們有全國首創的勞動者工資保障險，為勞動保障兜底，立足佛堂，我們還全年常態化開展勞動關系風險防范等專場培訓，每周二還有職業律師在零工市場坐班，為求職者提供勞動權益維護。”義烏佛堂鎮相關負責人說。

　　“小作坊”哪兒去了？

　　針織行業是義烏傳統優勢產業，在義西南一帶有堅實的產業基礎。那么，從零工市場的招工、用工的情況來看，又能窺見這一行業的哪些變化？

　　據悉，春節假期之后，義烏佛堂零工市場每天有150家到200家企業在此招工，市場還舉辦了多場直播，累計觀看人數超10萬人次。記者與佛堂鎮經發辦的工作人員對現場和在線上發布招聘信息的企業進行梳理，發現“小作坊”的身影較往年明顯減少。

　　“30人以下的企業占到不足1/3，一方面是求職者對大企業各方面的福利、保障更信任，另一方面也體現義烏針織產業集群正在日益壯大。”佛堂鎮經發辦相關負責人，以宇舶服飾為例，成立10多年時間里已成長為員工超600人、滿產需800多人的領軍企業，年銷售額近2億元，產品遠銷全球20多個國家和地區。

　　隨著公司規模不斷擴大，也催生了新的用工需求。記者在不少針織企業的招聘信息中，都看到了各類質檢員的崗位，并且月薪都在1萬元上下。“這其實是企業轉型升級的必經之路。”邢金玉在采訪中提到，義烏制造正在成為中國制造的一張金名片，這就倒逼企業在產品質量上不斷自我加壓。過去，一名質檢員會負責生產線多個環節的質檢工作，但如今半成品檢驗、成品檢驗、巡查檢驗、臺檢等均由專人負責。

　　“這些年，我們每年質檢員數量都在增加，現在平均每10名員工就有1名對質量進行把關檢驗。”邢金玉說。

　　時間臨近下午4點，零工市場內的人氣絲毫沒有減弱的跡象。看著求職者的選擇越來越豐富、福利保障越來越到位，用人企業帶著一波又一波的應聘者往返于生產廠區與零工市場，顯而易見，這個彰顯義烏經濟溫度、詮釋產業質變的靈活就業“蓄水池”真的活起來了。

來源： 潮新聞    | 撰稿： 龔書弘    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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