2月18日,農歷甲辰龍年的第一個工作日,浙江省委如期召開“新春第一會”。
每年的“新春第一會”,聚焦的都是新一年中心工作,對全省工作具有“風向標”意義。
今年的“新春第一會”,是全省持續推動“八八戰略”走深走實,全力打造高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會。
從會議名稱上可以看出,這次會議聚焦的是人才強省建設。正如省委書記易煉紅在會上所說,全面加強“三支隊伍”即高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設,以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍,強力推進創新深化改革攻堅開放提升,推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰。
連日來,會議提出的建強“三支隊伍”“6大方向”和“7項行動”在義烏基層企業家群體、新階層人士中反響熱烈,大家紛紛表示人是發展中的關鍵一環和重要因素,“怎么重視都不為過”,有隊伍才有發展,要多管齊下“引育留用”,廣泛凝聚人才力量,為浙江經濟高質量發展添磚加瓦。
那么,對于義烏基層企業家群體、新階層人士等來說,“新春第一會”帶給他們最深的觸動是什么?新的一年,對于義烏如何又好又快實現人才發展與經濟社會發展深度融合、互促共進,他們又有哪些看法?記者與義烏統一戰線上的代表們進行了交流。
“抓好人才隊伍建設,讓企業與人才相互成就。”在義烏新生代企業家聯誼會理事、浙江省文創產業協會副會長、浙江省英睿會展服務有限公司總經理楊騏睿看來,義烏是全球知名的會展城市,但文旅會展行業人才流失是其一塊“心病”,省委“新春第一會”可謂給義烏會展行業注入了一劑“強心針”,新的一年,在強化“三支隊伍”建設的指引下,其將與政府一道,緊抓人才隊伍建設,發掘培育文旅會展行業的優秀新鮮血液,努力做好企業活力與業務創新的延續。加強新時代技術的應用和融合,有效利用流量大數據、人工智能等先進技術提高生產效率與推廣效率,提升服務的智能化、產品個性化。
義烏新生代企業家聯誼會秘書長、浙江一帆日用品有限公司總經理毛賽妮認為,人才資源作為經濟社會發展第一資源的特征和作用更加明顯,無論是社會還是企業,對人才的渴望也更為迫切。作為義烏新生代企業家們更加應該重視自身素養與企業人才的培養,聚焦培養人、吸引人、激發人、成就人、塑造人,將我們所處的環境打造成各類人才脫穎之地、價值實現之地,通過自主培養、海外引進、改革人才發展體制機制等“多管齊下”,推動前沿領域科技創新,做好新老代際傳承,讓發展之船行穩致遠。
企業是人才的蓄水池。在民營經濟發達的浙江,“我負責陽光雨露,你負責茁壯成長”這句人才工作的座右銘,義烏許多干部都耳熟能詳。這既是對企業的承諾,也是和人才的約定。
義烏市新生代企業家聯誼會會長、浙江康運竹稻農業開發股份有限公司董事長張康表示,企業高質量發展的創新破難離不開優秀人才的支撐。新的一年,義烏新企聯將繼續優化政企對話渠道,積極反饋會員企業在營商環境優化及人才引入方面的痛難點問題,充分發揮協會平臺職能,協助政府相關部門,舉辦重點產業高端人才技術項目對接會,新生代企業家創業創新論壇等主題活動,致力于聚焦引進優秀高端人才,不斷拓展線上線下招聘渠道,打造人才匯聚“強磁場”,推動企業與人才的“雙向奔赴”,助力會員企業高質量發展。
“對我們企業家觸動很大。作為在浙江義烏做了20多年的化妝品工貿一體的企業,依托義烏市場平臺,做香水、香薰等香氛產品生產加工,市場主要是海外市場。”義烏市新的社會階層人士聯誼會常務副會長、浙江美之源化妝品有限公司總經理樓利進告訴記者,隨著企業規模不斷擴大,我們將構建良好的企業文化,打造吸引人才的磁場;在企業內部重視人才培養,為員工提供持續的學習和發展機會;積極吸引外部優秀人才,為企業注入新鮮血液;同時優化招聘流程,提高招聘效率,利用社交媒體、招聘網站、校園招聘等多種渠道吸引人才;建立靈活的人才配置機制,根據企業的戰略目標和業務需求,合理調配人才資源,為義烏外貿發展添磚加瓦,努力打造民族品牌,為中國品牌出海貢獻自己的力量。
習近平總書記多次強調,聚天下英才而用之。
錢學森曾在《社會主義的人才系統工程》一文中提出:我們說的人才,不是什么天才,而是人民之才,是人民當中各行各業的有能力的人。
2023年,義烏全面構建“引育用留”人才生態鏈,努力讓人才“近悅遠來”。據不完全統計,2023年義烏市引進高校畢業生4.65萬人,為推動城市高質量發展提供了強勁動力。
招才、引才、育才、留才,義烏也正向“人才強市”闊步邁進。
來源: 潮新聞 | 撰稿:龔書弘 鄭海洋 | 責編:俞舒珺 審核:張淵
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