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        最近觀看了紀(jì)錄片《我在故宮修文物》，平實(shí)記錄了一群既平凡又特殊的群體——故宮文物修復(fù)者的日常。三集，修復(fù)技術(shù)只占全片很小一部分，更多地是在抒發(fā)一種情懷。

　　什么是匠人？什么是工匠精神？作為故宮文物修復(fù)的新生代力量，木器組的屈峰用三個(gè)詞總結(jié)了自己對(duì)工匠精神的理解：吃大苦、甘寂寞、耐長(zhǎng)期。

　　擇一事，終一生。沉下心，靜下氣，一輩子只跟文物打交道，仿佛與紅墻之外的浮躁社會(huì)隔絕。沿襲師徒制，技法靠手口相傳。他們將“殘破”修復(fù)如新，傾盡一生，只為專注于一件事。

　　因?yàn)闊釔郏詧?jiān)守。幾乎每個(gè)人都談到了，這份活兒只有真心喜歡才能坐得住。從一開始的敬畏、熱愛，到中間可能出現(xiàn)的厭倦，但到最后就變成真正融合了。在他的們眼中，這些修復(fù)后的器物不僅僅是一件文物，更是有著鮮活的生命，同時(shí)也承載著自己人生的經(jīng)歷。

　　修復(fù)，為了更好的傳承。印象最深的就是屈峰說的話：“文物修復(fù)者的價(jià)值不在于他把壞掉的文物修好，而是在于在修復(fù)文物中對(duì)文化的傳播”。修復(fù)的過程就是與前任工匠溝通。修一件文物，就是跟它交流，把對(duì)它的體悟和自己都融到里頭，既是跨越千百年的時(shí)空對(duì)話，也是修復(fù)者對(duì)下一輩的承諾。

　　怎么培養(yǎng)匠人？如何弘揚(yáng)工匠精神？用時(shí)下最流行的詞就是：厚植土壤。

　　培育工匠精神，離不開社會(huì)對(duì)技術(shù)工人的尊重與信任。要形成尊重工匠的社會(huì)氛圍和制度環(huán)境，比如完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，讓專注于創(chuàng)新的投入都能得到豐厚回報(bào)；要鼓勵(lì)科技研發(fā)，把科研成果轉(zhuǎn)化的收益更多地分配給創(chuàng)新人才；要制定完善的獎(jiǎng)勵(lì)方案，努力提高技術(shù)工人的待遇；要充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體陣地，創(chuàng)新宣傳形式，引導(dǎo)廣大職工樹立良好職業(yè)精神，營(yíng)造出全社會(huì)關(guān)注技術(shù)工人的良好氛圍。

　　培育工匠精神，離不開對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的精益求精。中國(guó)從來(lái)不缺手藝人，可是每每對(duì)比德國(guó)、日本的生產(chǎn)技術(shù)，總有那么點(diǎn)差距。我們需要呼喚中國(guó)企業(yè)像鐵匠、木匠一樣，專注于自己的領(lǐng)域，精益求精地提高產(chǎn)品質(zhì)量，而不再重復(fù)以前那種“短平快”的生產(chǎn)模式。只有各行各業(yè)都把產(chǎn)品和服務(wù)推向極致，才是中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的最好路徑。

　　培育工匠精神，離不開對(duì)技術(shù)工人的素質(zhì)和技能的提升。企業(yè)經(jīng)營(yíng)品牌必須拿出“十年樹木，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光，持之以恒地為技術(shù)工人“補(bǔ)鈣”，在企業(yè)內(nèi)部打通職業(yè)雙通道，開創(chuàng)高技能人才培育新局面。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，利用技能人才聚集優(yōu)勢(shì)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，激發(fā)職工“比學(xué)趕幫超”的積極性和主動(dòng)性；不斷完善和創(chuàng)新“師帶徒”模式，創(chuàng)造職工成長(zhǎng)條件，煥發(fā)傳統(tǒng)技能傳承方式新活力；建立工匠溝通交流機(jī)制，定期組織他們開展技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為解決企業(yè)難題出謀劃策。

來(lái)源： 浙江省總工會(huì)    | 作者：高華    | 責(zé)編：鄧翠芳    審核：張淵

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