2020年,在這件事上,杭州市繼續(xù)保持了全國第一!
2月3日上午,杭州市第十三屆人民代表大會第六次會議開幕,杭州市政府工作報告中提到,2020年新引進35歲以下大學(xué)生43.6萬人,人才凈流入率繼續(xù)保持全國第一。
兩件事值得注意:
這是杭州市政府工作報告首次提到“新引進35歲以下大學(xué)生”的年度數(shù)字,之前要么是引進人才總數(shù),要么是全年新增普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù),或者接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù);
這是杭州市政府工作報告第二次提到“人才凈流入率”,去年是“人才凈流入率繼續(xù)居全國第一”。
這事怎么看?
首先看這個關(guān)鍵詞:新引進35歲以下大學(xué)生人數(shù)。
杭州人才凈流入率全國居冠,已經(jīng)保持多年,所以不是新聞。
重點在杭州的領(lǐng)先程度,早在2017年上半年,就有研究機構(gòu)發(fā)布數(shù)字稱:2017年上半年全國主要城市人才凈流入率排名中,杭州以11.21%的人才凈流入率位居全國榜首。深圳、成都位列第二、第三名,人才凈流入率依次為5.65%、5.53%。
但在引入“新引進35歲以下大學(xué)生”這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)后,就會發(fā)現(xiàn):杭州人才流入的速度越來越快。
在這方面,共有三組數(shù)字:2020年1月至7月,23.4萬人;2020年1月至10月,30.9萬人;全年,43.6萬人。此外,還有2019年的全年數(shù)字:21.2萬人。
幾組數(shù)字一對比,就會發(fā)現(xiàn):在2020年7月,相關(guān)人數(shù)就超過了去年全年;到10月,就已經(jīng)比2019年去年總數(shù)多出45.7%。2020年則比2019年的2倍還多。
城市的競爭,本質(zhì)上是人的競爭,尤其是人才的競爭。杭州能擁有這么高的人才凈流入率,第一說明了杭州這個城市對人才的吸引力,第二則是說明了杭州未來的發(fā)展仍將相當(dāng)強勁。
人才.jpg
其次,則是看新增常住人口數(shù),也就是人口流入的數(shù)量。
人才流入數(shù),和新增常住人口數(shù),往往成正比。
對杭州來說,不論新增人才數(shù),還是新增常住人口數(shù),2015年都是個分水嶺。
2015年,杭州接收應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破7.5萬人,此后進入高位運行。與之相對應(yīng),2015年、2016年、2017年、2018年,杭州市新增常住人口分別漲了12.6萬、17萬、28萬、33.8萬。
2019年迎來了大爆發(fā),凈流入55.4萬人,杭州由此一舉跨入千萬級人口的特大城市行列。2019年,杭州人口凈流入數(shù)位居全國第一。廣州和深圳同年的數(shù)字,可以與之相比較:深圳為41.2萬人,廣州為40.15萬人。
2019年杭州新引進35歲以下大學(xué)生為21.2萬人,新增常住人口55.4萬人,前者是后者的38%。兩個數(shù)字之比雖然每年都有變動,但光從杭州新引進35歲以下大學(xué)生在2020年飆漲1倍以上這事,可以看出去年杭州常住人口的新增數(shù)字也應(yīng)該會相當(dāng)亮眼。
如果不出意外的話,2020年杭州人口凈流入量,也將繼續(xù)保持全國第一。
那么,這些“第一”背后,隱藏著什么秘密?
第一是杭州重視人才。特別是自2019年起,誓言要打造“全球人才蓄水池”的杭州頻出新政,營造了相當(dāng)好的環(huán)境和氛圍。
光舉補貼方面的例子,就已經(jīng)能說明問題:應(yīng)屆生生活補貼、應(yīng)屆生租房補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼……
第二則是杭州這座城市的活力,畢竟“人隨產(chǎn)業(yè)走”,杭州市有足夠的產(chǎn)業(yè),來提供足夠數(shù)量的就業(yè)崗位。而且人才、人口和產(chǎn)業(yè)之間相互促進,形成了良性循環(huán)。
人才強省、創(chuàng)新強省是浙江的首位戰(zhàn)略。浙江位于長三角,地理位置優(yōu)越,高新產(chǎn)業(yè)集聚,加之利好政策的加持,相信在未來不但能繼續(xù)保持目前這種對人才的吸引力,還能一年更比一年好。
來源:浙江新聞客戶端 | 撰稿:黃宏 | 責(zé)編:俞舒珺 審核:張淵
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