截至目前,全市有304家企業(yè)加入特殊工時(shí)清單式管理目錄
【評(píng)價(jià)指標(biāo)】
勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管:該指標(biāo)考核參評(píng)城市在企業(yè)招聘、用工、解聘等環(huán)節(jié)的監(jiān)管政策,以及提供就業(yè)服務(wù)、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作、多渠道促進(jìn)就業(yè)等情況。勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管審批制度的人性化改革,簡(jiǎn)化審批流程,縮減企業(yè)時(shí)間成本,營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系,助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
【改革案例】
變“一年一批”為“一次審批長(zhǎng)期有效”
“原先每年為了申報(bào)特殊工時(shí)制,都要跑好幾次。后來實(shí)行‘最多跑一次’,只需網(wǎng)上提交材料,沒想到現(xiàn)在清單式管理,取消了每年審批手續(xù),更加方便了。”一名舟山市通達(dá)客運(yùn)輪船有限公司相關(guān)工作人員表示。
特殊工時(shí)審批清單式管理是指對(duì)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制度行政許可的用人單位,經(jīng)批準(zhǔn)后,其清單內(nèi)崗位實(shí)行特殊工時(shí)工作制度不需要按周期向人力社保部門報(bào)批的一項(xiàng)制度。2019年12月,我市試行特殊工時(shí)審批清單式管理,推行一次審批,長(zhǎng)期有效,改變了原本“一年一批”的方式。
“現(xiàn)在,企業(yè)只需申報(bào)當(dāng)年新增的特殊工時(shí)制崗位,并加入特殊工時(shí)審批清單就可以了。如果當(dāng)年沒有新增,企業(yè)就無需再申報(bào)。”市人社局勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照這個(gè)審批制度,今后每年審批的企業(yè)會(huì)越來越少。
特殊工時(shí)制的“一年一批”取消了,是不是這些崗位就不用現(xiàn)場(chǎng)核查了?“崗位現(xiàn)場(chǎng)核查還是要進(jìn)行,去年還更方便了。”該負(fù)責(zé)人介紹,“去年,我局充分借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和信息化手段,在全省率先推出行政許可網(wǎng)絡(luò)云核查,即通過網(wǎng)絡(luò)即時(shí)視頻通信方式實(shí)施核查,作為現(xiàn)有核查手段的有效補(bǔ)充。 ”
在往常的現(xiàn)場(chǎng)核查中,執(zhí)法人員經(jīng)常遇到因天氣、交通、工作、疫情等客觀原因,使其和申請(qǐng)?jiān)S可單位的相關(guān)人員無法或不便到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、參與核查,網(wǎng)絡(luò)云核查可通過QQ、微信、釘釘?shù)绕脚_(tái),實(shí)時(shí)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制的工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,并隨訪不同的崗位,了解勞動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度。
據(jù)悉,勞務(wù)派遣行政許可審批也可實(shí)行網(wǎng)絡(luò)云核查。目前網(wǎng)絡(luò)云核查已建立完整的云核查流程和用語規(guī)范,保證云核查的程序嚴(yán)謹(jǐn),從而確保通過云核查取得的電子證據(jù)有效。
【改革成效】
截至目前,全市有304家企業(yè)加入特殊工時(shí)清單式管理目錄,營(yíng)造了有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)良營(yíng)商環(huán)境,使用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益都得到有效保護(hù)。
網(wǎng)絡(luò)云核查進(jìn)一步豐富了行政審批的工作方式,開辟任何條件下均可開展行政許可業(yè)務(wù)核查的新路徑,形成全方位、無障礙、跑零次的監(jiān)管服務(wù),為企業(yè)節(jié)省了時(shí)間成本和因人員脫崗參與核查造成的經(jīng)濟(jì)成本。
來源: 舟山日?qǐng)?bào) | 撰稿:傅明燕 | 責(zé)編:丁薩 審核:張淵
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