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數(shù)字化助力海島引才留才 舟山創(chuàng)新研發(fā)人才智島系統(tǒng)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-22 13:09:15    

   浙江國(guó)際油氣交易中心有限公司原定了數(shù)個(gè)現(xiàn)場(chǎng)校招活動(dòng),但受新冠肺炎疫情影響相繼取消校招,招聘工作一度陷入停滯。通過(guò)舟山市創(chuàng)新研發(fā)的“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島系統(tǒng)“云配智聘”子場(chǎng)景,該公司順利在線上發(fā)布了崗位需求信息。AI智配功能迅速匹配到了適崗度較高的人才,幫助企業(yè)順利招錄了4名石化、金融領(lǐng)域的碩士研究生,既省時(shí)省力,又精準(zhǔn)高效。

  舟山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年以來(lái),舟山市大力推進(jìn)人才工作數(shù)字化改革,以人才“引育用留”高頻事項(xiàng)為切入口,大力推動(dòng)海島地區(qū)人才全生命周期整體智治,實(shí)現(xiàn)了引才渠道“可視化”、人才業(yè)務(wù)“協(xié)同辦”和人才家底“一屏覽”,為海島地區(qū)人才引留提供了積極助力。

  除了能做好企業(yè)網(wǎng)羅人才的“搜索官”,“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島系統(tǒng)還是人才的“辦事員”和“貼心人”,幫助人才解決工作和生活中的重要需求。

  王強(qiáng)是清華大學(xué)博士研究生。他在入職當(dāng)天,就收到了E類人才認(rèn)定通過(guò)的短信。過(guò)去,人才認(rèn)定周期為2個(gè)月,通過(guò)“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島系統(tǒng),這一周期被縮短到了1天內(nèi)。

  王強(qiáng)告訴記者,在獲得人才認(rèn)定的當(dāng)天,他又通過(guò)從“浙里辦”APP申領(lǐng)到的舟山人才碼,在線挑選申請(qǐng)了60平米的精裝修人才公寓,解決了住宿的大問(wèn)題。“系統(tǒng)還告知我可以領(lǐng)取10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼和每月1000元的政府津貼。這些業(yè)務(wù)都可以通過(guò)手機(jī)‘一鍵申領(lǐng)’,服務(wù)的很到位,很貼心!”

  人才崗位智能匹配、人才認(rèn)定“無(wú)感智辦”、政策兌現(xiàn)“一鍵申領(lǐng)”......“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)互聯(lián)、多跨融合、流程再造和業(yè)務(wù)集成,讓30余個(gè)多跨端口數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫交互,構(gòu)建了人才從求職就業(yè)到層次認(rèn)定、政策兌現(xiàn)等的閉環(huán)管理體系,為破解長(zhǎng)期困擾海島地區(qū)的人才“引不進(jìn)、留不住”難題提供了數(shù)字化助力。

來(lái)源: 浙江新聞    | 撰稿:林上軍 共享聯(lián)盟 楊翼榮 通訊員 周仁才    | 責(zé)編:汪杰菲    審核:張淵

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