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　　6月24日，由應(yīng)急管理部、國際勞工組織共同主辦的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展SCORE項目總結(jié)會在湖州舉行，先行先試、大膽實踐，湖州企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目（SCORE）受到了與會專家的高度肯定。

　　企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目（SCORE）是由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，旨在促進企業(yè)發(fā)送工作場所實踐，提高生產(chǎn)力培訓(xùn)和咨詢項目。據(jù)介紹，SCORE項目包括5大模塊：工作場合合作、質(zhì)量管理、清潔生產(chǎn)提升生產(chǎn)力、合作共贏的人力資源管理、職業(yè)安全與健康，其突出特點是“全員參與，自下而上”。

　　作為全國2015年最早一批試點城市之一，湖州始終學(xué)先進理念、爭當(dāng)先行者，學(xué)先進標(biāo)準(zhǔn)、爭做示范者，在摸索中實踐，在實踐中成長。據(jù)介紹，SCORE項目于2015年在南潯區(qū)啟動試點，2016年擴展到德清縣，2017年制訂全市三年行動計劃。

　　在政策層面上，湖州對項目做了本地化融合，出臺了《SCORE項目和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化融合推進方案》，取得了實踐經(jīng)驗與成果。同時，加強SCORE項目宣傳，跑企業(yè)進一線搞調(diào)研、抓推進，使其核心理念成為企業(yè)“抓標(biāo)準(zhǔn)化管理、促長遠(yuǎn)性發(fā)展”的共識共為。

　　“有了SCORE項目，我們在新廠區(qū)建立了良好的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，提升了公司的生產(chǎn)力和競爭力。”星光農(nóng)機股份有限公司行政總監(jiān)張杏初在會上分享時透露，在湖州市和應(yīng)急管理局的指導(dǎo)下，企業(yè)自2018年開始實施SCORE項目，新公司已經(jīng)成功創(chuàng)建了安全生產(chǎn)二級標(biāo)準(zhǔn)化，2018年至2020年間，公司的安全投入同比上升40%，工傷事故同比下降50%，員工流失率同比下降35%。

　　湖州新開元碎石有限公司負(fù)責(zé)人介紹，實施該項目后，公司共收集員工建議200余項，其中一線員工建議比例達74%；排查安全隱患40多項，其中一線員工排查比例達63%；辨識出的崗位安全風(fēng)險達162條。

　　據(jù)悉，在推進SCORE項目試點應(yīng)用中，湖州采取專班推進、掛圖作戰(zhàn)，制定形成 “3個1”舉措，在一區(qū)一縣試點基礎(chǔ)上，全市千家企業(yè)同時通過標(biāo)準(zhǔn)化評審、項目認(rèn)證，實現(xiàn)了“一年試點、兩年推開、三年大變樣”的預(yù)期目標(biāo)。

　　浙江大學(xué)公共政策研究院有關(guān)專家表示，企業(yè)實施世界勞工組織SCORE項目，可成體系強化每一位員工的主人翁意識，建立健全隱患發(fā)現(xiàn)機制，特別是要對發(fā)現(xiàn)安全隱患和技術(shù)漏洞者進行經(jīng)濟和精神獎勵，從而正向激勵，形成“人人發(fā)現(xiàn)隱患、人人熱衷技改”的積極局面。

　　安全工作沒有終點站、只有進行時，安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，降風(fēng)險、減傷亡、防事故等方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，SCORE項目推進還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。湖州市應(yīng)急管理局局長朱建祥表示，接下來，湖州將以此次會議精神為指導(dǎo)，唯實惟先、善作善成，持續(xù)深化SCORE項目在湖州深化應(yīng)用、拓展實踐，不斷引入安全新理念、管理新模式、數(shù)字新賦能，打造SCORE項目湖州樣本，為“在湖州看見美麗中國”城市品牌不斷注入安全發(fā)展底色。

來源： 浙江新聞    | 撰稿：楊斌英 王一堡    | 責(zé)編：丁薩    審核：張淵

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