在人體工學椅領域，西昊正以驚人的研發投入比例和研發團隊規模，為智能化產品線蓄勢待發。多年來，西昊秉承用戶需求創新的理念，以撐腰護背為基礎，以守護健康為出發點，致力于讓“人人都能享受到西昊的人體工學椅”。并連續在2021年-2023年京東天貓電腦椅類占據銷售榜首，在海外亞馬遜市場也同樣取得細類目榜首，是人體工學椅行業的領軍者。
這一切的背后，是西昊對自主研發的極度重視，以及對技術創新的不懈追求。
近一個億造一把椅子，西昊T6智能人體工學椅樹立行業新標桿
西昊的最新力作——T6智能人體工學椅，就是西昊研發實力的集中體現。
西昊T6推出，被視為人體工學椅行業的一個重要轉折點。在西昊T6之前，人體工學椅似乎已經“卷到頭”了。從椅子的形態、功能還是面料，各種升級換代看似提升了舒適度，但卻難以有實質性突破。
未來人體工學椅會如何變革成為行業疑問，而西昊T6的出現恰好打開了這扇大門，為
行業帶來了全新方向。音響、按摩、身體數據監測、語音控制、交互面板和App控制等功能，解決了傳統人體工學椅體驗過于單薄、缺乏"溫度感"的問題。西昊T6在首發后的短短3小時內，便成功預訂1000件，熱度火爆出圈。
四年磨一劍，百人研發團隊鑄就輝煌
西昊T6的成功絕非偶然，背后是團隊的艱辛付出。從概念設計到最終問世，整個過程耗時四年。研發團隊從工廠到生產線，從程序代碼到按摩體感，西昊團隊攻堅克難，逐個突破，終于取得了成功。西昊T6的誕生，不僅填補了市場空白，更引領了人體工學椅向智能化轉型的新潮流。
在西昊T6概念形成雛形之初就面臨很大的問題，首要問題就是如何將“電動化”融入椅子，使之成為全球首把智能人體工學椅？沒有團隊做過，沒有參考經驗，更沒有生產經驗，怎么辦？
為了給予項目研發充分的人才支撐，軟件、硬件工程師、APP研發人員在3年內就擴充到了近百人的規模。然而，一般傳統的人體工學椅只有10多個研發人員，但西昊僅僅是從事傳統研發線的研發人員就有30人，甚至整個研發團隊中58%都是為智能化而準備。
團隊平均年齡30歲，不乏北體的運動醫學碩士、哈工大的自動化碩士，以及曾經就職于華為、小米等互聯網企業的高級研發人員。
年研發投入占比高達12%-15%，奠定堅實基礎
如果說設計研發團隊是西昊的靈魂，那么研發投入占比就是西昊的底氣。
早在2015年，西昊就全面啟動產品自主研發戰略，打造集設計、生產、模擬測試等為一體的成熟研發體系，建立1000平米檢測實驗室，設立“人體工程學應用技術創新”試驗基地等。
在深圳、佛山的研發中心，西昊每年用于研發的投入占銷售額12%~15%。僅僅就西昊T6而言，投入資金近1億元人民幣。正是這種不計成本的投入，使得西昊能夠在產品設計、功能創新和用戶體驗上不斷突破，保持市場競爭力。
5月份上市后，僅僅一個月，西昊T6就迎來了618大考。在這場大促競爭中，天貓平臺，西昊T6智能人體工學椅榮登電腦椅3955元以上價位段銷售額榜1；在京東，西昊T6榮獲電腦椅5000-10000元價位段銷售額TOP3。
耗資近一個億，四年磨一劍，西昊T6智能人體工學椅重新詮釋了人體工學椅行業的匠心制造，也讓更多人看到了中國智造的崛起。對于西昊來說，或許T6僅僅只是開始……
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來源：東方網 | 撰稿：西昊 | 責編：谷晟 審核：張淵
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