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　　目前，杭州市區幼兒園招生已進入尾聲，托班招生這些天正在火熱進行中。

　　今年，濱江區對幼兒園招生推出了新政策，試點“就便入園”：有空余學位的幼兒園，面向周邊企業人才和員工子女提供招生服務。也就是說，孩子可以在父母工作單位附近的幼兒園就讀，方便父母接送。目前，已累計有1000余戶家庭享受到了這一福利。

　　孩子在家長單位附近上幼兒園 接送更省心、親子關系更和睦

　　最近，市民程先生很開心，他2歲多的寶寶剛成功報名濱江區濱匯幼兒園托班。

　　“之前對是否要給孩子報托班，我挺糾結。”程先生家住浦沿街道，在華為杭州研究所上班，老婆在晶都社區工作，寶寶則落戶在白馬湖社區老丈人家。“老人身體不太好，接送寶寶上托班不方便。若把孩子戶口轉回浦沿，當地的托班離我和老婆單位都很遠，接送麻煩。”濱江區出臺的“就便入園”政策解了程先生的燃眉之急——濱匯幼兒園離自己和老婆單位都不遠，接送不再是問題了。

　　這個寶寶是程先生的“二孩”，老大當年在機構上的托班，一個月托育費6000多元，而濱匯幼兒園一個月的托育費才928元（不含餐費代管費）。“我之前來‘濱匯’專門考察過，硬件很不錯，公辦園收費又便宜，性價比太高了！”程先生樂得合不攏嘴。

　　據悉，濱匯幼兒園去年就開始了“就便入園”的探索。園長徐珊珊介紹，幼兒園服務區范圍內有三個小區，在招足戶籍地生源后還有空余。幼兒園邊上有網易、新華三集團、中南集團、華為杭州研究所等一大批高新企業，幼兒園主動與企業溝通，嘗試開展“就便入園”，幫助企業員工解決孩子入園問題。在徐珊珊看來，“就便入園”不僅是為家長提供便利，“帶娃上班”的過程中，家長和孩子相處時間增加，可大大增進親子關系。

　　這一點，去年已享受“就便入園”福利的張女士很認同。“我們家在聞堰，孩子爸爸在蕭山上班，我工作在新華三集團，如果請阿姨接送，我們下班晚了，孩子要睡了，一天也見不了多長時間。”張女士說，去年集團給所有員工發了郵件，得知可就近在濱匯幼兒園上小班時，她第一時間報了名。“現在接送很從容，早上8點多和孩子一起出門，下午5點半下班接上孩子在公司吃個晚飯再走。一路上，孩子會跟我分享幼兒園發生的各種有趣的事。‘就便入園’讓我有了更多時間參與孩子的成長。”張女士笑著說。

　　在試點園附近工作、交社保即可申請 已覆蓋區內3個街道

　　濱江區高新企業集聚，每年有超3萬名人才涌入，企業員工子女上學難、入園難、接送難的問題事關民生，也事關營商環境。

　　“近年來，濱江區一直很重視一流營商環境的打造。做好學前教育服務，讓入園更便利，是其中重要一環，實現了從1.0版向3.0版的探索。”濱江區教育相關負責人表示。

　　幼兒園入園1.0版是傳統意義上的“就近入園”，須住戶一致，讓孩子在家門口上幼兒園。

　　2020年，濱江區啟動了幼兒園入園2.0版——“嵌入式幼兒園”的探索。這些幼兒園嵌入在產業園內部，優先照顧企業員工子女入園，把“家門口入園”變為“企業里入園”，讓“帶娃上班”成為現實。目前，全區已開設4所“嵌入式幼兒園”。

　　“有不少家長是新杭州人，他們不在大的產業園上班，也沒老人幫忙帶孩子，每天接送孩子幼兒園上下學很不方便。”該負責人介紹，為解決這一問題，濱江區率先試點幼兒園入園3.0版——“就便入園”：只要在濱江區試點園附近工作、交社保，家長就可根據自身情況提出申請。

　　今年擴大了試點范圍，目前共有濱匯幼兒園、濱興幼兒園、錢塘帝景幼兒園永久河園區、春波南苑幼兒園、西興幼兒園天曜城園區5所公辦幼兒園，保證了區內3個街道均有試點園。

　　除了“就便入園”，家長對孩子上托班的需求也越來越強烈。近年來，濱江區一方面擴大托班覆蓋面，目前全區70%以上的公辦園開設了托班，另一方面也在“托幼一體化”的探索上下功夫。

　　“幼兒園小班與托班側重點不同。為防止托育小班化，濱江區加大了嬰幼兒發展、回應式照護、醫教一體等方面的研究，并對參與托育的教師資質提出了更高要求。我們要求托班老師不僅要有幼兒園教師資格證，還得有保育師或育嬰師證。”該負責人介紹，為了更好保障托育和幼兒園教育銜接，濱江區各幼兒園也在探索各類“以大帶小”的混齡活動，由于孩子們在心理和年齡上更貼近，他們之間的交流和互動，有助于更好地實現托幼一體化。 

來源：杭州日報    | 撰稿：王厚明    | 責編：汪杰菲    審核：張淵

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