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CDA數(shù)據(jù)科學(xué)研究院剛剛出爐了《2024數(shù)字化人才指數(shù)報(bào)告》,今天我們來重點(diǎn)解讀這個(gè)報(bào)告,解析數(shù)字化人才未來的職業(yè)風(fēng)向標(biāo)!

一、國家高度重視數(shù)字經(jīng)濟(jì)

在這個(gè)數(shù)字化浪潮洶涌的時(shí)代,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動全球經(jīng)濟(jì)增長的新引擎。從5G到人工智能,從大數(shù)據(jù)到云計(jì)算,每一個(gè)技術(shù)的突破都在重塑著我們的工作和生活。而中國,作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)軍者,正以驚人的速度,邁向一個(gè)全新的數(shù)字時(shí)代。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,復(fù)合型數(shù)字化人才的需求日益增加,而市場上數(shù)字化領(lǐng)域的人才供不應(yīng)求。同時(shí),現(xiàn)有的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)骨干還缺乏足夠的數(shù)字素養(yǎng)與技能,需要進(jìn)一步提升數(shù)字化能力。

為了培養(yǎng)更多的數(shù)字化人才,政府也是操碎了心。從國家到地方,各種政策層出不窮,目的就是要為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。這些政策不僅包括教育培訓(xùn),還有職業(yè)發(fā)展,甚至是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持。

二、數(shù)字化人才分類

數(shù)字化人才可不是一個(gè)單一的群體,他們可以分為兩大類:數(shù)字化專業(yè)人才和數(shù)字化應(yīng)用人才。數(shù)字化專業(yè)人才,他們是數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家,擅長處理和分析數(shù)據(jù);而數(shù)字化應(yīng)用人才,他們則是將數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到各行各業(yè)的高手。

三、薪資遠(yuǎn)超同行業(yè)

說到薪資,數(shù)字化人才的收入水平絕對是讓人眼紅的!根據(jù)報(bào)告,數(shù)字化人才的年薪以10-20萬為主,平均年薪遠(yuǎn)超全行業(yè)平均水平。近4年來,數(shù)字人才平均年薪遠(yuǎn)高于全行業(yè),且薪酬逐年增加,2022年比2019年增長11.5%。

這不僅是對他們專業(yè)技能的認(rèn)可,更是市場需求的直接體現(xiàn)!目前,數(shù)字化人才的職業(yè)現(xiàn)狀如何?用四個(gè)字來形容,那就是供不應(yīng)求!

CDA數(shù)據(jù)科學(xué)研究院專注于數(shù)字化人才培養(yǎng),過去十年累計(jì)培養(yǎng)數(shù)字化人才10萬余人,且與用人單位緊密聯(lián)系,基于此構(gòu)建了一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、高可靠性與操作性兼?zhèn)涞臄?shù)字化人才能力模型,CDA認(rèn)證體系分為三個(gè)等級:一級(LEVEL 1)、二級(LEVEL 2)和三級(LEVEL 3),業(yè)界普遍認(rèn)為此模型與數(shù)字人才成長路徑匹配。

電競游戲是數(shù)字經(jīng)濟(jì)中最典型和最具代表性的產(chǎn)業(yè)形態(tài)之一,近3年人才最緊缺職能崗位中,數(shù)據(jù)分析師排到了第5名,TSI指數(shù)是1.22,數(shù)據(jù)分析人才供不應(yīng)求。

云計(jì)算/大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,2022年后人才緊缺指數(shù)下降,但數(shù)據(jù)分析人才仍比較緊缺,TSI指數(shù)指數(shù)仍超過1。

金融支付行業(yè)已經(jīng)從快速發(fā)展期進(jìn)入成熟穩(wěn)健期,行業(yè)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)一定積累,但數(shù)據(jù)類人才仍然較為緊缺。

四、數(shù)字化人才能力指標(biāo)體系

那成為一名數(shù)字化人才,需要具備哪些能力呢?《2024數(shù)字化人才指數(shù)報(bào)告》指明了方向:商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理、AI技能和數(shù)據(jù)安全,這些都是數(shù)字化人才的核心技能。掌握它們,你將在這個(gè)數(shù)字時(shí)代如魚得水。

五、AI對數(shù)字化人才的影響

AI的崛起,為數(shù)字化人才帶來了前所未有的機(jī)遇。AI正重塑數(shù)據(jù)類工作的未來,AI簡化了數(shù)據(jù)分析流程,減少了對復(fù)雜數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識的依賴,即使是非技術(shù)背景的人士,也能通過 AI工具輕松進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,易于入門,降低了入行門檻。另外,對于數(shù)字分析從業(yè)者來說,有些枯燥繁瑣的工作可以交給AI。

AI能夠替代一些任務(wù),釋放人的創(chuàng)造力去解決更為復(fù)雜的問題,做出更有深度的分析。在可預(yù)見的未來里,數(shù)據(jù)分析師與AI的合作將是一個(gè)增強(qiáng)組合,而不是替代關(guān)系,如下的工作還是需要人來完成。

該報(bào)告深入剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn),明確了數(shù)字化人才在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,對數(shù)字化人才的需求日益迫切,尤其在金融、信息技術(shù)和電信等行業(yè)表現(xiàn)顯著。數(shù)字化人才薪資相對較高,人才缺口大,對專業(yè)限制不強(qiáng),可作為未來職業(yè)規(guī)劃的重要參考項(xiàng)。

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來源：東方網(wǎng)    | 撰稿：CDA    | 責(zé)編：谷晟    審核：張淵

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