1月5日下午，隨著最后一份動遷合同簽約完成，黃南水庫余葉村第5工作組，僅僅用了5天時間，就全部完成了29戶農戶的動遷協議簽約工作。
“動遷協議已經簽了，很快就可以到新房子里喝你們的喬遷喜酒了。”我剛說完，有村民打趣道：“就怕你這個紀委書記，到時不敢來啊。”
看到村民們熱切期盼的眼神，我情不自禁地說了一句：“來，肯定來，你們可都是我的親人。”
黃南水庫施工現場
2015年7月，松陽縣委、縣政府作出建設黃南水庫的決定。作為玉巖鎮黨政班子的一員，我被任命為余葉村工作組組長，負責開展人口房屋實物調查、淹沒線劃分、山林田地征遷、庫區公路改建工程等項目前期工作。2017年9月開始，擔任余葉村第5工作組組長。
移民工作是“天下第一難”，難就難在故土別離、親情割舍，難在安置對接、規劃評審，難在財產分割、搬遷組織，可以說是一步一個困難、一步一道門檻。而對于我這個從未接觸移民政策處理的門外漢來說，更是難上加難。但是我下定決心，再難也得干，要干就要干好。
村干部幫助村民搬遷
在項目前期政策處理中，我注重發揮村干部的榜樣示范作用，動員村民支持黃南水庫建設，在3個移民村中率先實現了“調查率”和“簽字率”雙100%。
在動遷階段做工作時，我們發現，余葉村的村民普遍抱有“水庫難建”“絕對不搬”的心態。他們說：“待了一輩子，舍不得走、也不想走。”我想，要讓村民支持黃南水庫建設，關鍵是讓他們對未來有期待，對我有信任。
于是，只要鎮里的事情一忙完，我就會出現在村里，走村入戶講解政策，跋山涉水破解難題。我把全村187戶315人的電話號碼一一存在了手機里，接聽電話時能先叫出村民的名字。開車時遇上行走的村民，總是停下車問他們是否要搭順風車。到村民家走訪的時候，看到他們在做家務活，也會上去搭把手。對群眾的訴求，能幫則幫，幫不了的就把問題帶回去，請求上級部門幫助解決。
鄉鎮干部走村入戶講解政策
我深知，做群眾工作，少些架子，設身處地想群眾所想，才能踏進群眾的門檻；多做實事，千方百計解群眾所難，才能走進群眾的心坎。時間久了，村民們慢慢接受了我的存在，越來越多的村民開始叫我小周，而不是周鎮長。
記得剛進村，和駐村干部張增躍先后4次到“關鍵人物”潘金旺家，他都以忙為由，拒絕讓我們進門，拒絕談有關搬遷的事。我們從不灰心，以幫助其患病的女兒作為打開心結的突破口，一次次地幫助其解決實際困難。時間長了，潘金旺終于被我們感動。在協議簽約時，他不僅主動帶頭簽約，而且還動員兄弟等一大批人積極支持簽約工作。他說：“小周在余葉3年，每次遇見都叫我潘大伯，還經常幫我解決困難，我已經把他當親侄子了。”
“曉之以理，動之以情。”其實，移民工作并沒有想象中的那么難，只要我們真心誠意地把身子沉下去，把心貼進去，群眾自然信任我們，就會把我們當成自己人，就會配合我們的工作。
事實果真如此。
（作者為松陽縣玉巖鎮黨委委員、紀委書記）
來源： 《今日浙江》雜志 | 作者：周曉鵬 | 責編：趙曉霞 審核：張淵
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