近幾年,我縣聚焦優化人才服務環境,突出解決人才服務“關鍵小事”,深化升級服務舉措、創新人才服務模式、優化人才發展生態,著力讓人才生活更舒心、工作更順心、發展更安心。
鄭熙源是岱山海萊云智科技有限公司去年底引進的一名專業人才,他一入職便住進了銀河灣小區人才公寓。公寓室內不僅家電家具齊全,還配有完善的智能安保、消防管理系統,可以說是“拎包入住”。公寓內的人才書吧、無人超市、智能洗衣房、健身館等公共設施,更給他帶來工作和生活的便利。“服務體貼,硬件設施完備,在這里住得非常舒心。”鄭熙源說,“政府加上公司給予我非常大的優惠,基本上是免費住。”
引才留才,“住”是基本保障。據悉,我縣完善人才住房保障機制,擴大政策享受覆蓋面,放寬人才租房申請條件,注重政策受惠對象向重點企業、項目一線管理人才及技能人才等群體傾斜,目前,全縣共有300余人入住人才公寓或人才公共租賃房。
近日,魚山特種設備檢測引進人才胡男通過岱山“人才服務碼”成功申領了子女幼托補貼。胡男說:“人才政策力度大,項目多,衣食住行都包含了。”
搭建“岱山人才服務”數字化應用場景,我縣創新推出的“人才服務碼”涵蓋教育醫療、文化體育、公共交通等領域,7大類21項專屬服務的“人才服務碼”應用功能。“通過‘人才服務碼’,讓在岱人才在岱享受出島班車半折等各項優惠折扣服務,讓他們感受到岱山的溫暖,增強海島城市的吸引力。”縣委組織部人才科科長姚富斌說。
另外,“岱山人才服務”數字化應用還整合人才認定、購房補貼、安家獎勵等十余項服務人才核心事項至線上板塊,實現人才來岱就業、創業、尋職“辦事零跑”“領碼即享”。目前,已有1200余人次通過數字化應用場景辦理人才事項、享受相關優惠服務。
為了更好地留住人才,我縣在全縣范圍內開展各行業優秀人才評薦行動,評薦出首批涵蓋科技創新、教育醫療、匠人技師、海洋文化、鄉村振興等各大行業領域優秀人才100名。同時加大對行業優秀人才津貼獎補和子女教育、醫療健康、住房保障、交通出行等12項“關鍵小事”方面的精細化保障。“通過行業優秀人才的評薦行動,激發他們去引領本行業領域的發展,提高他們干事創業的積極性。”姚富斌說。
厚植服務沃土,增強人才歸屬感。我縣將持續優化數字手段,精準服務“關鍵小事”,進一步提速人才辦事效率,進一步延伸“岱山人才服務碼”賦碼群體,打造100家以上的人才驛站,為引才留才工作再按“快進鍵”。
來源:岱山縣融媒體中心 | 撰稿:周婷 夏秉挺 | 責編:丁薩 審核:張淵
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