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 　　“羨子年少正得路，有如扶桑初日升。”青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。

　　為全面推進青年發展型城市建設，加快打造青年留杭第一站，實現青年人才“引育留用”閉環，杭州市西湖區在留人聚氣方面蓄勢賦能，謀劃布局全域全鏈“人才矩陣”，為來西湖區創新創業的青年人才提供全生命周期的貼心服務，奮力將“青年人才”這一“關鍵變量”持續轉化為驅動新質生產力發展的“最大增量”。

　　“姚教授分享的趨勢和我們公司關注的重點項目領域有相關性，很認同姚教授關于AI藥物研發的潛力分析，也在圓桌討論中看到了一些不同的趨勢方向。”一位來自街區投資公司的負責人發言。

　　這是北山街道發布“北集星·泉聚青年”品牌以來“泉智匯”項目的第二期分享會——“泉智匯·白沙泉資本論壇第二期人工智能前沿論壇”現場。浙江工業大學前沿交叉科學研究院副院長、浙江省人工智能產業技術聯盟秘書長姚信威教授帶來了“新一代人工智能發展趨勢及其與賦能數字經濟的融合應用”主題分享，現場受到各位投資人的熱烈響應。

　　今年4月，北山街道圍繞西湖區打造“青年留杭第一區”這一目標，結合白沙泉并購金融街區青年人才集聚的特點，通過發揮“北集星”黨建聯建機制，融合社交破圈的“泉心匯”、業內交流的“泉享匯”、專業輸出的“泉融匯”、項目分享的“泉智匯”、資源拓展的“泉才匯”五大項目模塊，打造了“北集星·泉聚青年”品牌。

　　自品牌發布會以來，五大青年賦能項目持續輸出。截至目前，北山街道已累計開展泉享匯白沙泉投資沙龍5期，泉智匯項目路演2期，泉融匯政策解讀1期，泉才匯走進上市公司1期，惠及街區370余人次。

　　小小的青年品牌，為街區青年搭建了形式多樣的交流平臺，不僅增強了企業之間的互動，也增添了街區青年鄰里的熟悉感。

　　為更好地助力青年人才發展，西湖區重磅推出了《西湖區青年人才十條》，為青年人才提供全方位、多維度“政策禮包”，讓青年人才在西湖區安心就業、成功創業、宜業宜居。

　　西湖文旅積極落實推進“青年留杭第一區”建設，全面優化青年發展環境，其打造的西湖文體中心以租用藍領公寓等形式為60多位西湖區來杭青年提供免費過渡住宿近1500晚。還為青年開放2個食堂，以食宿全包的“硬實力”為初來杭城的青年消除后顧之憂。同時，聚焦青年體育人才產業幫扶工作，采取“參與規劃、積極服務、協同管理”的方式，建立青年體育人才協同發展共同體，傾力打造“西湖文體首屆文化體育節”活動IP，為青年體育人才提供共享交流平臺。

　　今年5月以來，西湖文旅聯合高校、企業，構建“政產學研一體化”體系，積極探索產教融合育才模式。同時，以賽為媒、以賽育人，開展“三生萬物，地造未來”文三首屆“勇電杯”3D打印創意設計大賽，為青年人才拓寬個人展示渠道、提供未來產業創新支撐。

　　圍繞青年人才見習實習、交流研學等方面，西湖文旅依托創意產業園區，為青年人才提供名人、名企等培訓和見習資源。致力于為青年人才提供優質培育渠道，西湖文旅與浙江商職院開展產教融合校企協同育人黨建聯建，與浙江大酒店、杭州國際博覽中心等單位召開聯合會議，通過“政府—企業—院校”人才共育、團隊共創、資源共享、技術共研等方式，搭建人才培育橋梁，共協同培育青年人才280余人，促“產學研”深入發展，為青年人才提供技術學習培訓支撐和成長空間，激發干事創業動力。

來源： 浙江日報    | 撰稿：俞琳 邱佳琪 楊逸雪    | 責編：樓茗涵    審核：張淵

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